La robotique sociale au service du bien-être au travail

Résumé du document

Selon Cynthia Breazeal « l'interaction homme-robot est un domaine émergent qui suscite un intérêt croissant de la part des chercheurs dans le domaine de la robotique autonome, ainsi que dans celui de l'interaction homme-machine » (Breazeal, 2004 :181). Des interactions hommes-machines qui peuvent de facto avoir une utilité sociale, et notamment dans le domaine du bien-être au travail.

Extraits

[...] Des interactions hommes-machines qui peuvent de facto avoir une utilité sociale, et notamment dans le domaine du bien-être au travail. Cependant, avant tout il nous faut comprendre et contextualiser l'approche qui permet de prendre en compte une utilisation de la robotique. En ce sens, pour Haring et al. « les robots n'ont été commercialisés que récemment pour une utilisation quotidienne. Avec le nombre croissant de robots utilisés, la question de l'attitude des gens à l'égard des robots revêt de plus en plus d'importance, en particulier dans les applications courantes des robots socialement interactifs comme le divertissement, l'éducation et les soins de santé, y compris l'aide aux personnes âgées ou à handicap » (Haring et al : 149). [...]

[...] 147-156). Toulouse, France: ERES. [...]

[...] (2015). La vie des robots et la nôtre. Multitudes, 107-113. Haring K.S., Mougenot C., Ono f., Watanabe K. (2014), Cultural Differences in Perception and Attitude towards Robots. International Journal of Affective Engineering, Vol.13 No.3, pp.149-157 Pino, M., Charlieux, B., Bec, A., Demange, M. & Rigaud, A. (2018). Les robots sociaux : quel impact et quels enjeux dans la maladie d'Alzheimer Dans : Serge Tisseron éd., Robots, de nouveaux partenaires de soins psychiques (pp. [...]

[...] En effet, la question de l'interaction entre un robot et un humain peut être considéré comme la clé qui permettrait une utilisation croissante des robots sociaux qui permettraient ainsi d'améliorer le bien être au travail en étant de parfaits accompagnateurs et assistants des être humains. La robotique sociale peut donc améliorer le bien être social en renforçant le principe d'interdépendance entre robots et humains. Il va de soi que cette thématique sera dans un avenir proche au cœur des préoccupations autant des sociologues, que des ingénieurs. Bibliographie Bachelard, O. (2017). Optimiser le bien-être au travail et la performance globale : enjeux et perspectives. Regards, vol no 69-179. [...]

[...] Nous pouvons donc établir un lien direct entre les niveaux de productivité et la santé et le bien-être généraux de la main-d'œuvre salariée. Finalement, même si à première vue les propos du spécialiste ci-dessus peut paraître contradictoire, les entreprises et les organisations sont forcés de reconnaître de plus en plus la nécessité de prendre au sérieux le bien-être de leurs travailleurs. Les organisations les plus progressistes le font davantage dans la mesure où elles comprennent que leurs ressources les plus importantes sont leurs ressources humaines, c'est à dire leur personnel, leurs salariés. [...]