La communication organisée interne à un établissement public

Résumé du document

Exemple de sujet pour les lycéens en BAC STG options Ressources Humaines. Le sujet étant la communication organisée et plus particulièrement la communication interne. Ce texte parle des sapeurs-pompiers (sujet inhabituel et original donc apprécié des inspecteurs).

Extraits

[...] Cela va du Lieutenant au Colonel. La plupart des grades sont identiques à ceux de l'armée. Les pompiers sont félicités lors d'une journée baptisée La Sainte Barbe qui remémore le Saint Patron des pompiers. Ils reçoivent des médailles et des diplômes pour ceux qui ont réussi leurs stages ou ont été en service pendant un nombre d'années honorable. Sont présent lors de cette journée le Maire de la Commune et le corps des sapeurs-pompiers plus quelques élus, les femmes et parfois la population. [...]

[...] Les différents stages ou formations sont affichés à la caserne et ceux qui veulent y participer peuvent out simplement s'y inscrire. Les formations internes à la caserne sont les formations continues puis initiales et les formations externes à la caserne sont les avancements, les formations spécifiques ou techniques de certification à l'emploie du Sapeur-pompier. Beaucoup de sapeurs- pompiers effectuent des stages afin d'évoluer dans leur fonction, c'est-à- dire atteindre des grades de plus haut niveau. Les pompiers participent à des entraînements qui sont tous les mois ou toutes les semaines de gardes soient toutes les quatre semaines. [...]

[...] Mais cela n'entraîne en aucun cas de problème lors des interventions car tous se rattachent avant tout à la mission de secours. La méthode pour motiver le personnel est le plan de formation en fonction des besoins du centre, établit pout plusieurs années. Pour les volontaires la motivation est de rigueur naturelle et nécessaire. Des voyages et des repas organisés par l'amicale peuvent servir à établir de bonnes relations entre les pompiers et permettre de les motiver encore plus. Les pompiers peuvent posséder différents grades tout au long de leurs carrières. [...]

[...] On obéit au chef d'équipe et on se respecte les uns les autres. Les règles de sécurité sont très importantes il faut donc les respecter. Dans la caserne, la communication et la gestion des pompiers se font par différents moyens écrits ou oraux avec différentes fréquences d'utilisations de ces moyens. La motivation du personnel se ressent. Les pompiers sont courageux, admirables car ils aiment sauver des vies et ils n'ont pas peur de combattre le feu. Ils mettent leurs propres vies en danger. [...]

[...] Dans une première partie nous étudierons la communication sur la formation et l'instruction du pompier visant à exploiter l'évolution du personnel, puis dans une seconde partie nous aborderons la communication générale et la gestion de la caserne. Communication sur la formation et l'instruction du pompier (évolution du personnel) Pour intégrer une caserne en tant que pompier, il faut tout d'abord être âgé de seize ans au minimum et par la suite passer une visite médicale. Certaines casernes ne possèdent que des pompiers volontaires. Après avoir intégré la caserne, ils doivent suivre une formation initiale obligatoire pour être apte. [...]