La profession d'auditeur interne

Résumé du document

D'après une enquête de la CBOK en 2006, les services d'audit interne (SAI) sont plutôt récents puisque 55% des répondants appartiennent à des services qui ont moins de 10 ans d'existence. Bien qu'il s'agisse d'un domaine en pleine expansion, il a été constaté que pour l'instant il n'était pas rentable pour une entreprise de moins de 100 000 employés d'avoir son propre service d'audit interne. Seules les grandes entreprises n'ont pas besoin de faire appel à un cabinet d'audit extérieur.

L'indépendance de la profession est notamment formalisée dans une charte d'audit interne que l'on retrouve chez 83% des répondants en France (72% au niveau mondial). L'activité est néanmoins rattachée à la Direction générale et a une relation forte avec le Comité d'audit. L'audit interne peut être mené aussi bien par une personne que par un groupe qu'il soit interne ou externe, néanmoins il est important que les audits soient effectués par des personnes différentes de celles qui ont réalisé l'activité auditée.

Extraits

[...] Confiance : à priori, tout ce que dit l'audité est vrai. Mais confiant ne veut pas dire crédule et vous devez vous assurer que les preuves tangibles existent bien. Objectivité : une présomption n'est pas une preuve et le bénéfice du doute revient toujours à l'audité. Impartialité : les faits sont à interpréter par rapport aux exigences spécifiées c'est-à-dire aux dispositions décrites dans le manuel qualité, les procédures Non-ingérence : restez strictement dans le cadre de la mission : pas de conseils, restez dans le cadre de l'activité à auditer. [...]

[...] La valeur ajoutée de la fonction se traduit notamment par la mise en œuvre des recommandations issues des missions d'audit interne. La Direction doit donc entreprendre des actions correctives opportunes en fonction des déficiences détectées lors de l'audit. L'audit interne peut être mené aussi bien par une personne que par un groupe qu'il soit interne ou externe, néanmoins il est important que les audits soient effectués par des personnes différentes de celles qui ont réalisé l'activité auditée. L'audit interne est donc une activité de contrôle et de conseil qui permet d'améliorer le fonctionnement et la performance d'une organisation 1 - Zone de conformité / efficacité 2 - Ecarts documentaires 3 - Ecarts d'application 4 - Sur qualité Les trois domaines phares du périmètre d'intervention actuel de l'audit interne sont - le processus de management des risques des répondants considèrent que leur service joue un rôle dans ce domaine) ; - la surveillance de l'évaluation de la conformité aux réglementations ; - la prévention et la détection de fraudes Le déroulement de la mission d'audit comprend La direction est ainsi chargée de : - la documentation et la communication du programme d'audit - des activités de coordination et de planification, - la désignation d'auditeurs et d'équipes d'audit, - l'attribution des ressources nécessaires aux équipes d'audit L'auditeur est donc qualifié par l'entreprise et c'est l'entreprise elle- même qui définit les domaines à auditer. [...]

[...] L'entreprise se charge par la suite des activités de suivi d'audits. Débat L'auditeur s'appuie sur des documents internes, notamment les manuels qualités et procédures, pour mener à bien la mission. Il n'est donc pas, à priori, obligé de juger de la conformité du système qualité par rapport à la norme ISO 9001 (Organisation internationale de Normalisation). Il n'a donc pas obligatoirement à connaître cette norme. Ce n'est qu'au responsable qualité d'assurer la conformité du système qualité avec la norme ISO 9001. [...]

[...] Définition L'Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité. Définition par l'Institut Français de l'Audit et du Contrôle Interne (IFACI). L'indépendance de la profession est notamment formalisée dans une charte d'audit interne que l'on retrouve chez 83% des répondants en France au niveau mondial). [...]

[...] Ce problème est souligné par Jacques Renard dans son livre l'audit interne : ce qui fait débat. L'audit interne manque pour beaucoup d'un encadrement et d'un contrôle uniformisé. Toutefois la solution pour que tous les audits internes soient exécutés par rapport à ISO 9001 est bien trop lourde. Cela impliquerait de former tous les auditeurs internes à l'interprétation de la norme. C'est pourquoi une évolution du cadre de référence a été prévue en 2009. Les notes interprétatives des normes devraient réduire la perception de complexité et les guides d'application seront rapidement transposables dans les services d'audit interne. [...]