Cours de formation : OHSAS 18001

Résumé du document

Cours de formation : découvrir le référentiel OHSAS 18001 et sa mise en oeuvre.

Extraits

[...] Planifier ces activités, maintenance incluse, afin d'assurer leur réalisation sous des conditions spécifiées, en : Spécifient les critères opérationnels Couvrent les risques identifiés associés aux biens, équipements et services achetés ou sous traités. Ces procédures doivent être communiquées aux sous traitants. Couvrent l'aspect “conception” appliqué aux sites, procédés, installations, méthodes et organisation du travail, y compris la prise en compte de l'ergonomie au sens large afin de réduire les risques Santé / Sécurité du Travail à la source. Établir et entretenir des procédures pour surveiller et mesurer la performance Santé / Sécurité au Travail de façon régulière. [...]

[...] DANGER INCIDENT Combinaison de la probabilité et de la (des) conséquence(s) de la survenue d 'un événement dangereux spécifié. Risque = Danger x Exposition Risque qui a été réduit à un niveau tolérable pour un organisme en regard de ses obligations légales et de sa propre politique de Santé et de Sécurité du Travail. Compagnie, opération, société, entreprise, institution ou association, ou toute partie de ces derniers, constituée en entreprise commerciale ou non, publique ou privée, ayant des fonctions et administration propres. [...]

[...] Individu ou groupe concerné ou affecté par les performances en matière de Santé / Sécurité du Travail d 'un organisme Identification des dangers, évaluation et maîtrise des risques Exigences légales et autres Objectifs Programme(s) de management Santé / Sécurité du Travail Établir et entretenir des procédures - intégrant une identification et évaluation continues. Prendre en compte: Les activités de routine et ponctuelles Les activités de tout le personnel présent sur site (inclut les sous-traitants et visiteurs) Les moyens mis en oeuvre sur le lieu de travail, même fournis par des tiers. Les résultats (documentés) de l'évaluation et les effets de la maîtrise des risques sont à prendre en considération dans la fixation des objectifs Santé / Sécurité du Travail. Cette information sera tenue à jour. [...]

[...] L'analyse des risques devra être revue à des intervalles pré déterminés basés sur : la nature du danger l'importance du risque Lorsqu'il y a des modifications dans l'organisation, les processus ou le personnel, Lors de l'introduction d'opérations exceptionnelles, Suite à un accident ou incident Lois et réglementations européennes / nationales Meilleures pratiques du secteur Identification des dangers & évaluation des risques Liste de sources d' information Normes nationales exigences internes Il faut évaluer quelles exigences s'appliquent dans quels secteurs ou procédés les besoins d'information et identifier ceux qui doivent la recevoir Structure & Responsabilités Formation, sensibilisation & compétence Consultation & communication Documentation Maîtrise des documents & des données Maîtrise opérationnelle Préparation & entraînement aux plans d'urgence Les rôles, autorités et responsabilités du personnel qui gère, effectue et vérifie des activités ayant un effet sur les risques Santé / Sécurité du Travail inhérents aux activités, installations et processus de l'organisme doivent être : Définis - Documentés - Communiqués afin de faciliter le management Santé / Sécurité au Travail Définis Toutes les fonctions nécessaires à la mise en oeuvre effective du système. Doit couvrir tous les points spécifiquement attachés à l'individu En général sous forme fonctionnelle. Documentés Afin d'assurer que les rôles, responsabilités et autorités sont établis, connus & compris de façon claire. [...]

[...] Ses rôle, responsabilités & autorité doivent être définis Il doit régulièrement faire un rapport sur la performance du système à la direction pour servir de base à l'amélioration (revues de direction) La direction doit fournir les ressources nécessaires pour la mise en oeuvre, la maîtrise et l'amélioration du système de management Santé / Sécurité du Travail. Ressources humaines Compétences spécifiques Technologie Finances Autres . L'organisme doit établir et entretenir, sous forme acceptable telle que papier ou électronique, l'information qui : décrit les éléments clé du système de management et leur interaction et fait la relation avec d'autres documents. Identifier les opérations et activités associés à des risques identifiés nécessitant l'application de moyens de maîtrise. [...]