Cours de formation : MASE (Manuel d'Assurance de la Sécurité des Entreprises)

Résumé du document

1. Le MASE, qu'est-ce que c'est ?

Structure composée d'entreprises extérieures et utilisatrices engagées dans un processus d'amélioration de la sécurité de l'hygiène industrielle et de l'environnement :

- Conseil d'administration (élu tous les 4 ans)
- Comité de pilotage
- Cabinets d'audit (composés de représentants d'entreprises utilisatrices et extérieures)

Objectif

Aider à pérenniser les systèmes de management de la sécurité par l'analyse périodique des résultats des entreprises, et l'attribution d'une certification après réalisation d'un audit confié à un organisme extérieur (...)

Extraits

[...] Prévoir un dispositif pour gérer les urgences ou les imprévus (assurer la communication, la coordination et la protection des intervenants) Les 5 principes fondamentaux < number >  ORGANISATION DE L'INTERVENTION 3 – Préparation et organisation du travail Connaître les personnes qui vont intervenir sur le chantier, Définir les tâches et évaluer les risques (rappel des protections collectives), Préparer le chantier : Fourniture d'EPI Diffusion de documentation technique Fourniture d'outillage en bon état Utilisation d'engins ou d'équipements conformes Contrôler la bonne réalisation des travaux, Réévaluer les risques lors de chaque modification : des procédés utilisés des équipements de travail de la réglementation Fiche d'identification d'un risque à mettre en place Les 5 principes fondamentaux < number > SOUS-TRAITANCE 3 – Préparation et organisation du travail Choisir des sous traitants partageant les mêmes valeurs HSE, possédant une certification MASE ou UIC. Établir des plans de prévention. Vérifier le respect des consignes de sécurité. [...]

[...]  Reconnaissance de la performance sur sites  Reconnaissance par « ses pairs » Comité de pilotage Audits indépendants Le MASE et la certification < number > 3 – Le processus de certification diagramme_procedure.gif Demande d'adhésion au Comité de Pilotage le plus proche de l'agence que vous souhaitez faire certifier (versement d'une cotisation annuelle), Validation de votre demande par le Comité de Pilotage. Le MASE et la certification < number > I – DÉFINITIONS Le MASE, c'est quoi ? [...]

[...] Prendre en compte les analyses et les bilans effectués sur les réalisations antérieures.  MÉTHODES Les 5 principes fondamentaux < number > 3 – Préparation et organisation du travail  GESTION ADMINISTRATIVE PLAN DE PREVENTION (décret 92-158 du 20 Février 1992 et arrêté du 19 Mars 1993) PERMIS DE TRAVAUX / AUTORISATION DE TRAVAIL APTITUDE / HABILITATIONS PROCÉDURE D'ACCUEIL Les 5 principes fondamentaux < number > 4 – Mesures des résultats, analyses ces écarts et actions correctives Recensement des risques Gestion des situations dangereuses Suivi et analyse des accidents Suivi des actions correctives et préventives Information auprès des entreprises utilisatrices Les 5 principes fondamentaux < number > RECENSEMENT DES RISQUES Évaluation des risques Élaboration et mise de jour du document unique SUIVI DES ACTIONS Planification d'audits sécurité internes et externes Causeries SHE Visites et inspections planifiées Rapports d'incident, d'accident et de situation dangereuse Statistiques 4 – Mesures des résultats, analyses ces écarts et actions correctives Les 5 principes fondamentaux < number > 5 – Suivi et engagements permanents L'amélioration continue s'obtient avec une adhésion active de l'ensemble du personnel par : une définition d'objectifs, un jalonnement des réalisations, une analyse périodique des progrès. [...]

[...] DÉMARCHE PROGRESSIVE L'amélioration doit être continue. Une des conditions de renouvellement de l'agrément est la pertinence de la consistance des plans semestriels de progrès DÉMARCHE CONTRAIGNANTE Le label n'est obtenu que sur décision du comité de pilotage après restitution d'un audit externe DÉMARCHE VALORISANTE Se prévaloir du label : c'est acquérir un statut de fournisseur potentiel, C'est s'ouvrir aux marchés extérieurs, au monde de la pétrochimie.  Définitions < number > Rachel LUCCHESE MASE < number >/ 35 Le réseau MASE est composé d'entités réparties en région : Étang de Berre, Normandie, Nord Pas de Calais, Rhône-Alpes, Est, Loire Atlantique. [...]

[...] Qu'est-ce que le référentiel MASE ? Et le PASE ? III – LES 5 PRINCIPES FONDAMENTAUX Engagement de la Direction Compétence et qualification professionnelle du personnel Préparation et organisation du travail Mesure des résultats, analyse des écarts et actions correctives Suivi et engagements permanents II – LE MASE ET LA CERTIFICATION Historique Les avantages Le processus de certification Sommaire < number > Rachel LUCCHESE MASE < number >/ 35 Système de prévention des entreprises appelées à intervenir sur sites des entreprises utilisatrices Engagement de la direction Compétence et Qualification professionnelle du personnel Préparation et organisation du travail Mesure des résultats, analyses des écarts et actions correctives Suivi et engagements permanents M.A.S.E      Les 5 principes fondamentaux < number > 1 – L'engagement de la direction Définition d'une politique Sécurité Définition des objectifs et des moyens (pour tendre vers le « 0 accident » Mise en place d'indicateurs et diffusion des résultats Programme de formation et d'habilitation du personnel Processus de communication Structure d'analyse des risques et causes d'accidents Les 5 principes fondamentaux < number > 1 – L'engagement de la direction La politique sécurité doit comportée les éléments suivants : Des objectifs chiffrés, Un plan annuel d'amélioration, La prise en compte dans l'organisation du travail des risques générés par les entreprises et les risques d'interférence entre elles, Une prise en compte de la prévention dès l'appel d'offre, L'acceptation du rôle de Maître d'œuvre / pilote et la maîtrise des opérations sous-traitées, Un engagement certifiant la bonne application des procédures, Un engagement à développer un programme de formation de son personnel et à n'utiliser que du personnel habilité lorsque requis, Un engagement certifiant que l'encadrement a les connaissances techniques, les moyens et la volonté de mettre en œuvre cette politique, Un règlement concernant la lutte contre l'alcoolisme et l'usage des drogues sur les lieux de travail. [...]