ECONOMIE ET COMPTABILITE : Evaluation d'entreprise

Thèmes abordés

Economie, comptabilité, évaluation, entreprise

Résumé du document

La question de l'évaluation de l'entreprise se pose fréquemment dans la vie de l'entreprise, dans plusieurs circonstances.
Quelles sont les circonstances évoquées
Des décès, des successions
De l'augmentation du capital
Des OPA, OPE agressives
Transmission d'entreprise
Évaluer un bien (immeuble) est difficile dans une zone stratégique. Et la difficulté d'évaluer une entreprise est d'autant plus grande.
Problème en tant que stratégie et finance, il faut arriver à évaluer le bien de façon à éviter le risque.
Il existe plusieurs méthodes d'évaluation, elles vont conduire à des valeurs différents qui peuvent varier de 1 à 10 ; En conséquence l'évaluateur utilise plusieurs méthodes fournis par une valeur moyenne et une fourchette. Le but dans l'évaluateur s'est d'apporter de la rationalité dans le processus de la négociation pour qu'elle aboutisse.

Extraits

[...] L'évaluateur ne choisit pas une seule méthode et va utiliser plusieurs méthodes d'évaluation. Il va donc fournir aux parties présentes à la négociation, une fourchette et une valeur moyenne qui va leur permettre de se rapprocher. Holding 34 CP= 8 D = Comptablement, il existe d'éléments d'actifs incorporels dans le bilan consolidé Ce GOODWILL ne présente que la valeur des filiales mais pas la société mère un compte consolidé, un GW présente 50% et 60% du bilan -Les opérations d'escompte fausse la lecture du VSB à concurrence la découvert. [...]

[...] La valeur des éléments incorporels va être égale à la somme des rentes de 1 à N-5 actualisée au taux i' à la date de l'évaluation, donc 31/12/N-0 pour notre exemple. Remarque pour les examens : Dans les examens, il est très rare que l'on puisse fournir des documents prévisionnels. On suppose donc que la rente est constante est égale sur N-4 et N-5). Remarque importante sur les techniques d'évaluation : Dans les chapitres et on va utiliser/développer différentes techniques d'évaluation. [...]

[...] Ici on se pose sur une évaluation du risque - En se posant la question, l'évaluateur pourra apprécier plus ou moins le risque (notamment s'il un homme gère l'entreprise). - Est-ce que les hommes connaissent bien leurs métiers et est ce qu'ils sont attachés à se perfectionner ? (Cf. Herman Simon Les champions cachés de la performance : il tire une leçon sur la volonté de ceux qui travaillent dans cette entreprise et se perfectionner). - Quelles sont les sources d'informations que l'on a ? [...]

[...] D'UTILITE (machine) + Dép. d'un IMMO CORPOR. D'EXPLOIT. VSB = + 20000 + 15000 = ANRE = ABRE DETTES (Passif Exigible) ANRE = = ANCC = ANRE + ELEMENTS HORS EXPLOITATION (EHE) ANCC = + = La VSB et le CPNE sont normalement calculée à partir de la date d'évaluation en se projetant dans le futur. Si l'on a un prévisionnel de 3 exercices, on aura un VSB ; n+2 ; n+3 ; 3 VSB). La détermination du profit Il s'agit du profit qui intervient dans la détermination du GW, c'est-à- dire P * VSB (Formule). [...]

[...] Les ressources humaines : Il s'agit de la principale ressource de l'entreprise appelé aussi capital humain. comptabilité donne une image tres particulière à l'entreprise qui véhicule certain conception de l'organisation. En termes de comptabilité, les ressources humaines n'apparaissent qu'à un endroit dans les charges de personnels mais aussi c'est un actif pour l'entreprise. Dans le cas d'une consolidation des comptes des sociétés, on voit implicitement apparaitre la richesse de l'actif →c'est-à-dire on n'est obligé qu'on lui paye les sociétés plus chers que ce que donnent comme valeurs des immobilisations, des Actifs circulants et les dettes, On n'est donc obligé de faire apparaitre dans le bilan consolidé un différentiel qui s'appelle «Ecart d'acquisition appelé aussi le Goodwill)». [...]