La protection des intérêts des tiers et le rôle que l'information financière peut jouer à ce niveau sont une motivation essentielle du législateur pour instituer les obligations légales de publication et de certification des comptes annuels des entreprises. Mais pendant de nombreuses années, la majorité des chefs d'entreprises a considéré l'audit financier comme une obligation légale, un coût fixe supplémentaire qu'il convenait de réduire à sa plus simple expression. Puis, face à l'évolution des techniques, à la complexité des organisations, à l'internationalisation des opérations et à l'importance grandissante de la finance dans le management des entreprises, peu à peu a percé le sentiment que cette obligation pouvait être utile et que le coût payé pouvait être rentabilisé (...)
[...] Il s'organise de façon à rendre l'information accessible et synthétique. Ainsi seront facilités les travaux de revue des auditeurs confirmés qui garantissent la qualité du déroulement de la mission. Il apparaît qu'en général un dossier soit constitue d'environ quatre sous- dossiers : le dossier permanent, le dossier administratif, le dossier de contrôle interne et le dossier de travail annuel Le dossier permanent : C'est le dossier qui matérialise la connaissance générale que l'on doit avoir de l'organisation .il convient les statuts de la société, l'historique, certains éléments institutionnels comme les conventions sociales, les règlements internes, etc. [...]
[...] Elle informe son lecteur de l'existence des contrats que l'entreprise passe sur le marché des biens et services (achat de matières premières, publicité, locations Et leur marché du travail (contrats de travail) et sur le marché des capitaux (emprunts, prêts, augmentation de capital .). Les documents financiers synthétisent l'ensemble de l'information sur ces contrats en quelques chiffres agrégés. L'auditeur doit donc s'assurer de la réalité et de la qualité de l'information contenue dans les données financières et notamment, il doit vérifier que : 1. Tous les contrats ont bien été saisis (principe d'exhaustif) : 2. Tous les contrats sont réels (principe de réalité). [...]
[...] Ceci nous conduit à préciser la notion d'audit comptable et financier 1.2 Qu'est ce que l'audit financier et comptable ? Les missions d'audit financier et comptable sont des missions particulières de l'audit. Elles ont pour objectif général de s'assurer que les documents financiers traduisent correctement la situation et l'activité de la firme étudiée. Les documents doivent donner une image fidèle de l'entreprise. L'activité économique de la firme doit être fidèlement traduite dans les documents financiers. Il est admis que cette traduction est correcte si l'établissement des documents financiers a été effectué en conformité avec les règles et les usages comptables. [...]
[...] L'audit financier ne se limite pas à formuler une opinion sur la qualité des comptes de l'entreprise, après avoir analysé les risques potentiels et les différentes procédures, il propose aussi à l'entreprise d'autres services, particulièrement appréciés dans un contexte d'ouverture et de concurrence ou la qualité de la gestion est un facteur de compétitivité. Le développement actuel de la communication financière souligne en outre l'importance stratégique de l'audit financier. Dans cette première partie, nous commencerons par présenter des généralités sur l'audit comptable et financier, ensuite nous allons entamer ses objectifs, sa méthode, et enfin ses techniques. I. Généralités sur l'audit comptable et financier : Le terme audit est de plus en plus utilisé, parfois à juste titre, souvent à tort. [...]
[...] Le besoin d'audit ou de contrôle s'est développé avec la spécialisation des tâches. La nécessité est venue dés l'instant ou l'entrepreneur capitaliste a jugé qu'il était préférable de louer le travail d'un manager salarié. L'explication est fournie par la théorie des contrats notamment dans sa partie spécialisée nommée théorie de l'agence Celle-ci explique qu'au moment ou l'entrepreneur-propriétaire a décidé de faire appel à un spécialiste, il y'a symétrie d'information entre lui et le manager salarié suant à l'entreprise, c'est-à-dire que les parties ont eu intérêt à mettre en commun un certain nombre de moyens. [...]
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