1. Un CV sobre

Alors, tout d'abord, nous préconisons un CV sobre. Que veut dire sobre ? Sobre ici signifie un CV clair, précis, professionnel, sans trop de couleurs. Eh oui, vous ne postulez pas pour une position de graphique designer, donc essayez de rédiger votre CV avec des couleurs pastelles, deux ou trois couleurs pour tout le CV suffisent. La présentation doit être sobre, sans effet 3D de police, ou de gros titres avec des ombres. Essayez de garder votre CV simple pour votre lecteur, en mettant en valeur les aspects importants de votre CV, sans en faire trop.

2. Un classement chronologique

Il est important de garder un classement chronologique que ce soit dans vos expériences professionnelles ou dans votre parcours académique. Vous vous doutez bien que le recruteur ne va pas de lui-même remettre dans l'ordre toutes vos expériences si elles sont mélangées, et il passera bien évidemment à un autre CV immédiatement. N'oubliez donc pas de discerner d'un côté vos expériences professionnelles, et uniquement professionnelles, dans l'ordre chronologique et ensuite votre parcours académique avec vos formations suivies également dans l'ordre chronologique.

3. Valorisez vos expériences professionnelles

En parlant d'expériences professionnelles, celles-ci doivent être clairement valorisées sur votre CV. N'hésitez donc pas à y ajouter pour chaque expérience, les compétences que vous avez acquises en travaillant, vos missions et vos achèvements dans l'entreprise. Attention, la description de chaque expérience professionnelle ne doit pas faire une demi-page, donc essayez de synthétiser au mieux et de ne pas trop vous étaler.

4. Compétences en langue mises en avant

Les langues restent, bien entendu, toujours très importantes et vous devez également les valoriser sur votre CV, même si vous souhaitez réaliser toute votre carrière en France (« vaut mieux prévenir que guérir »). Ajoutez donc une section « langues » à votre CV, et préciser votre niveau de façon claire, à savoir : A1, A2, B1, B2, C1 ou C2. N'hésitez pas à y ajouter les potentiels tests que vous avez pu faire et le résultat obtenu, par exemple : TOEIC, TOEFL, Cambridge Test, etc.

5. Les centres d'intérêt à ne pas oublier

Les centres d'intérêt représentent également une partie importante du CV et ne doivent pas être négligés. En effet, cette rubrique apporte beaucoup d'informations au recruteur, notamment le fait que vous ayez des passions, des projets personnels, ou que vous soyez compétitif ou habitué au travail d'équipe par exemple. N'oubliez pas de parler de vos voyages si vous voyagez beaucoup, cette information peut témoigner de votre ouverture d'esprit et curiosité pour le monde qui vous entoure.

6. Pas de CV vide / Pas de CV trop chargé

Aucun recruteur n'apprécie un CV vide ou à l'inverse, un CV trop chargé. Essayez donc de trouver un équilibre correct entre les deux et faites en sorte d'ajouter toutes les informations pertinentes et nécessaires, sans surcharger votre CV non plus. La taille idéale d'un CV est d'une page, parfois 2, sachant que votre CV doit être un minimum aéré en faisant ressortir les parties importantes afin de ne pas perdre votre lecteur.

7. L'envoi du CV

Quand vous envoyez votre CV, la plupart du temps par email, essayez d'ajouter un texte pertinent dans votre email, afin de vous présenter, de décrire votre parcours ainsi que vos motivations pour le poste auquel vous postulez. Pensez également à l'adresse email avec laquelle vous postulez, vérifiez que vous utilisez bien une adresse professionnelle afin d'éviter tout pseudo, souvent très ridicule.

Voilà, maintenant vous avez tous les éléments clés en main, il ne vous reste plus qu'à postuler !
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Carole Avelines
Online Marketing Manager
StudentJob France


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