Une firme réseau responsable vecteur de progrès social et environnemental
Mémoire - 60 pages - Économie générale
Mémoire complet sur le sujet suivant : "une firme réseau responsable vecteur de progrès social" avec sommaire, introduction, développement et conclusion. (60 pages).
Le développement et l'analyse des politiques publiques
Cours - 9 pages - Sciences politiques
L'intervention de l'Etat, après la seconde guerre mondiale, avait généré une multitude d'études sur l'action de l'Etat. Il n'y a pas que la science politique qui s'est positionnée sur ce créneau. Il y a une prégnance du modèle économique (ex, choix rationnel)....
L'avènement de la psychologie scientifique
Cours - 18 pages - Psychologie
La psychologie n'est plus un objet théorique de la philosophie, elle devient une science à part. Wilhelm WUNDT (1832-1920) a. Fondateur de la psychologie expérimentale - Le 1er auteur avec lequel on parle de psychologie scientifique, il a fait rentrer la psychologie autonome à...
La prise de décision
Dissertation - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Chacun de nous participe plus ou moins souvent à des réunions, des comités... Parfois nous le faisons pour le plaisir, pour mener à bien un travail, ou d'autres fois pour prendre des décisions. Aujourd'hui encore plus qu'avant, le management est une science de l'action, les...
La prise de décision en groupe
Dissertation - 13 pages - Psychologie
Exposé sur la prise de décision en groupe, sur l'influence de ces décisions. Le dossier est basé en partie sur l'analyse d'un cas concret, la crise des missiles de Cuba entre URSS et USA en 1963. Analyse de la normalisation ou non du processus de décision des fonctions dans la prise...
Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations
Cours - 20 pages - Sociologie & sciences sociales
Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations (les entreprises, syndicats, administrations etc...). Les analyses pionnières (Taylor, Ford), les analyses fonctionnalistes, culturaliste, wéberienne...
Sociologie des organisations, Catherine Ballé
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
L'organisation scientifique du travail Frederick W.Taylor est le premier à présenter une théorie moderne de l'organisation et non pas, simplement, de l'organisation du travail, étudiée bien avant lui. Elle est centrée sur l'atelier et le processus physique de production, et s'explique notamment...
Systèmes de veille stratégique et compétitivité des entreprises
Dissertation - 12 pages - Management organisation
La veille stratégique est le processus informationnel par lequel l'entreprise détecte et traite les signaux annonciateurs d'évènements susceptibles d'influer sur sa pérennité. Le but de la veille stratégique est de permettre à l'entreprise de réduire son incertitude, notamment en anticipant les...
Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »
Fiche de lecture - 17 pages - Management organisation
Dans notre vie professionnelle (pas seulement), "l'organisation" (association, entreprise, institution publique...) tient une place prépondérante. Elle nous emploie - parfois nous licencie - quelquefois nous forme, influe sur notre vie sociale, détermine nos orientations, etc. Quel que soit notre...
L'écologie des populations organisationnelles
Dissertation - 11 pages - Comportement des consommateurs et clients
L'approche de "Population Ecology" (écologie de population), née dans les années 1970, est issue du courant américain de la sociologie des organisations, en réaction à ce que l'on appelle la théorie de contingence. Cette approche postule que la recherche ne devrait pas se limiter à observer...
La science administrative
Cours - 128 pages - Droit administratif
En 1866, un auteur dénonce l'absurdité de cette science. En 2002, les esprits n'ont que très peu changé. Qu'est ce qu'on appelle science administrative ? Ce ne serait qu'un simple regard sur la droit administratif. Le but serait l'action d'une administration. Au delà...
Andrew M.Pettigrew
Dissertation - 17 pages - Sociologie & sciences sociales
A. Pettigrew est un enseignant-chercheur britannique né en 1944 qui a fait initialement des études de sociologie et d'anthropologie. Ses premiers travaux ne concernaient d'ailleurs pas directement les entreprises et les organisations mais les personnes de Sebeii en Ouganda. Cette formation...
Comment faciliter la prise de décision en entreprise grâce aux outils d'informatique décisionnelle ? - publié le 30/07/2011
Mémoire - 44 pages - Informatique
Depuis les années 80, le Monde est entré dans une phase de mondialisation. Cette ouverture sur le monde a entrainé une augmentation de la compétition entre les entreprises. Et, celles-ci ont dû réagir en s'adaptant à ce nouveau monde. Les nouvelles technologies de l'information et de la...
Comprendre le changement d'heure au Canada : entre convergence et choix rationnel
Dissertation - 17 pages - Sciences politiques
La décision du Canada de changer d'heure de passage à l'été en 2007, à la suite des États-Unis, offre un cas illustratif de la dynamique de convergence à l'œuvre dans les politiques publiques affectant plusieurs pays. Le but de ce travail est d'analyser la nature et les mécanismes à...
Le PDU d'Ile de France
Mémoire - 50 pages - Économie générale
Analyse du Plan de Déplacement Urbain d'Ile de France pour la période 2000-2006. Il s'agit d'une étude socio économique des effets de cette politique et d'en voir les déterminants politiques. Dit autrement, le PDU d'IDF se justifie t il par ses retombés économiques ou est il...
"Essence of Decision : explaining the Cuban missile crisis" de Graham Allison
Fiche de lecture - 15 pages - Relations internationales
Publié en 1999, il pose la question de savoir comment les citoyens devraient essayer de comprendre les actions de leur gouvernement. Graham Allison avance plusieurs raisons à la révision de l'ouvrage. Tout d'abord, des documents nouveaux devenus accessibles au public, alors qu'ils...
Rationalité limitée, contrôle limité
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le modèle wébérien de la bureaucratie a donné naissance à la théorie positive de l'organisation administrative. Ce modèle était fondé sur une conception mécaniste du comportement humain et assignait une finalité fonctionnelle à l'organisation. L'administration était, de fait, considérée comme un...
Direction et décision dans l'entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
Synthèse de cours de Management sur les décisions dans l'entreprise, définition des différents types de décision, comment les analyser, sont-elles rationnelles ou irrationnelles ? L'influence des styles de direction sur la prise de décision. Les styles de Likert ainsi que la grille...
La théorie économique et la question de l'organisation
Cours - 3 pages - Théories & notions économiques
Pour les économistes, jusque dans les années 30 l'entreprise occupait une place marginale dans leurs théories. Il faisait l'hypothèse que l'entrepreneur était un individu autonome, rationnel, informé, il cherchait donc à maximiser son profit, il faudra attendre les années 30, pour comprendre que...
Comment faciliter la prise de décision en entreprise grâce aux outils d'informatique décisionnelle ?
Mémoire - 44 pages - Informatique
Depuis les années 80, le Monde est entré dans une phase de mondialisation. Cette ouverture sur le monde a entrainé une augmentation de la compétition entre les entreprises. Et, celles-ci ont dû réagir en s'adaptant à ce nouveau monde. Les nouvelles technologies de l'information et de la...
Éléments de sociologie des organisations
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Une organisation est un groupement coordonnant des activités et développant des procédures pour atteindre des buts spécifiques : économiques (entreprises), sociaux (syndicats), politiques (partis), religieux (églises), de santé (hôpitaux)... Frederick Taylor, ingénieur américain (1856-1915),...
Les individus sont-ils rationnels? Implications et limites du postulat de la rationalité
Dissertation - 3 pages - Économie générale
L'homo œconomicus a pour principale caractéristique le fait d'être rationnel et d'agir de façon à maximiser son utilité, sous contrainte. Cet individu « idéal » est le modèle du comportement humain utilisé dans l'élaboration des théories économique ; il occupe un rôle important dans les...
Quel est l'intérêt du postulat de rationalité ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Des études menées récemment aux Etats-Unis dans le champ neuroscientifique ont démontré que, placé dans une configuration qui l'oblige à prendre une décision d'achat , le cerveau humain développe une activité beaucoup plus intense dans les régions responsables de l'émotion que dans les zones...
Le Management, voyage au centre des organisations, d'Henry Mintzberg
Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation
L'auteur s'intéresse essentiellement à la pratique du management dans les organisations. Il commence donc par étudier les tâches quotidiennes qu'effectue un manager. Ensuite, il tente d'expliquer comment ces derniers élaborent les stratégies, il distingue la stratégie planifiée (la stratégie est...
Psychosociologie des organisations - publié le 01/05/2008
Cours - 26 pages - Sociologie & sciences sociales
« La sociologie est l'étude de la réalité sociale, même si les préoccupations philosophiques sur la nature de la société, ou moralistes sur les moyens de l'améliorer, sont aussi anciennes que les réflexions sociales, politiques ou philosophiques. Mais, ce n'est qu'à partir du...
Théorie des organisations - Le PSG
Dissertation - 25 pages - Management organisation
On peut donc remarquer que l'histoire du PSG a été marquée par les succès et les échecs, qui se sont traduits par des grands changements au niveau de l'organisation du club, aussi bien au niveau de la direction qu'au niveau des joueurs et du staff technique de l'équipe première....
La décision dans les politiques publiques
Cours - 29 pages - Sciences politiques
La décision exerce depuis longtemps une fascination considérable aussi bien sur le grand public que sur les chercheurs. Il est vrai que notre monde est peuplé de décisions de toutes natures : macro-décisions concernant les politiques ou micro-décisions du quotidien comme la décision d'acheter...
Séminaire sur les théories des organisations
Présentation - 27 pages - Management organisation
- Parmi les modèles élaborés pour décrire l'évolution des théories de l'organisation, nous adopterons celui de Scoot. - Scott conçoit 4 périodes principales pour le développement de la théorie des organisations. - Chaque période est définie par la combinaison unique d'éléments dans...
Max Weber, La rationalisation des actions sociales
Cours - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le déficit important de démocratie : les empereurs Guillaume I&II maintiennent un régime à faible opposition. Les lois sociales du chancelier Bismarck dans les années 1880 brisent l'élan révolutionnaire des ouvriers. Bismarck met en place les premiers éléments d'un état providence...
Le contrôle de gestion : pilote de la performance de l'entreprise
Dissertation - 47 pages - Finance
Chaque entreprise, afin d'être la plus compétitive possible, se doit de définir une stratégie à suivre et de mettre en place les processus relatifs à l'atteinte des objectifs fixés, afin d'assurer sa pérennité sur le marché. Plusieurs fonctions au sein de l'entreprise, comme...
