Théorie des organisations
Cours - 23 pages - Management organisation
Les économistes considèrent l'entreprise, ou plutôt l'entrepreneur, comme un agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des...
Concept et mécanismes de changement dans l'entreprise
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le changement est un concept qui touche de nombreux domaines. Le problème avec le concept de changement, c'est qu'il n'est pas quantifiable, il ne prend pas qu'une seule forme dans un domaine particulier, bref, le changement est une valeur subjective. Pour traiter de ce thème central de mon...
Sociologie de l'entreprise, Chrstian Thuderoz
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Né en 1955, médaille de bronze du CNRS 1997, chargé de recherche 1ère classe au CNRS 5section 40, “Politique, Pouvoir, organisations”), animateur de l'équipe “Connaissance de l'Entreprise et Management” de l'INSA, chargé d'enseignement aux Universités Pierre Mendès-France...
Les systèmes sociaux
Dissertation - 37 pages - Sociologie & sciences sociales
Pourquoi l'apparition de la théorie des systèmes dans le champ social ? Point n'est besoin d'avoir un œil exercé pour remarquer que dans nos sociétés apparaissent des phénomènes de complexification et d'intensification des interdépendances entres les éléments et les processus économiques,...
Populisme et Politique Etrangère : le cas de la République Bolivarienne du Venezuela (1998-2006)
Mémoire - 131 pages - Relations internationales
L'évolution en science, disait Ernst LAKATOS, ne s'envisage qu'à travers la succession de paradigmes qui expliquent le mieux les phénomènes de la réalité empirique, sans porter atteinte à ses hypothèses centrales. En science politique, certains concepts semblent pourtant résister à l'épreuve de...
Samy Cohen, "Pouvoir, décision et rationalité dans l'analyse de la politique étrangère", 1998
Commentaire de texte - 11 pages - Relations internationales
Dans cette étude collective publiée sous le nom "Les nouvelles relations internationales de la politique étrangère" aux Presses de Sciences Po en 1998 et dirigée par Marie-Claude Smouts, Samy Cohen aborde la place de l'approche décisionnelle dans la politique étrangère. Il convient pour...
La théorie de la décision
Présentation - 13 pages - Management organisation
Dans la vie quotidienne, chacun d'entre nous est amené à décider, de faire des choix, de choisir certaines choses et de renoncer à d'autres. Cela concerne non seulement les individus, mais également les organisations . L'organisation étant un lieu d'interaction entre plusieurs...
L'impact du vieillissement de la population dans une structure de l'organisation du Bureau Service National
Dissertation - 117 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis la décision du chef de l'Etat, en 1997, de suspendre le service national, le personnel des forces armées est constitué de militaires et de civils de carrière, sous contrat ou de réserve. Une journée d'appel de préparation à la défense (JAPD), permet de recenser l'ensemble des...
Envisager la performance et l'efficience comme n'étant pas uniquement la réponse à des besoins financiers
Mémoire - 31 pages - Sociologie & sciences sociales
« Efficience » rime avec le fait de faire les choses « correctement ». Cela peut signifier que vous travaillez plus vite, que vous vous débrouillez avec moins de ressources, que vous mettez en oeuvre de grands projets avec peu d'effort ou, à l'inverse, que vous faites « plus » avec...
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
Est-il rationnel de se mobiliser ?
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Comment expliquer qu'un parti ne recrute, sur le grand nombre d'électeurs qui votent pour lui, qu'un petit nombre de militants ? Ou comment expliquer que le taux de syndicalisation soit si faible en France, alors même que ces organisations défendent les intérêts d'une majorité ?...
Michael Jensen et William H. Meckling : la nouvelle microéconomie
Mémoire - 29 pages - Économie générale
Michael et Jensen et William Meckling font partie de la nouvelle microéconomie. D'Adam Smith à Paretto la microéconomie avait pour principal outil la formulation mathématique qui s'appuyait surtout sur quelques principes comme la fonction d'utilité, la fonction de production, l'équilibre général...
La théorie du Nudge - Technique de persuasion au service de l'interêt général ?
Dissertation - 9 pages - Théories & notions économiques
Le terme "Nudge" naît sous la plume de deux économistes américains, Richard Thaler et Cass Sunstein. Mais c'est la combinaison d'une multitude de disciplines d'analyse du comportement des individus face à la prise de décisions, comme les neurosciences ou la psychologie, qui permit de...
Structure sociale et structure industrielle des sociétés occidentales
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Etude de l'émergence des organisations dans le cadre de différentes structures des marchés et du lien entre la structure sociale et la structure industrielle.
Rationalité et relations internationales
Dissertation - 14 pages - Sciences politiques
Ces deux formes d'action politique, l'invasion irakienne d'une part et la réaction américaine de riposte par la violence et par la guerre d'autre part, sont deux événements représentatifs d'un comportement rationnel adopté par différent acteurs sur la scène internationale....
La théorie de la décision - publié le 14/01/2010
Présentation - 12 pages - Management organisation
Dans notre vie quotidienne, chacun d'entre nous est obligé de décider, de faire des choix, de choisir une chose et de renoncer à d'autres. Cela pointe non seulement les individus, mais également les organisations. L'organisation étant un lieu d'interaction entre plusieurs acteurs,...
La bureaucratie
Dissertation - 7 pages - Sciences politiques
Le mot bureaucratie n'a pas de définition précise : gouvernement par les « bureaux » pour la science politique, type nouveau et efficace d'organisation pour la théorie des organisations ou système lent, complexe, inadapté et frustrant pour le langage populaire. Trois grands courants...
Internet et les coûts de transaction
Dissertation - 5 pages - Digital & e-marketing
Internet a pris, ces vingt dernières années, une place de plus en plus importante dans notre société. Il ne se passe pratiquement plus un jour sans que l'on utilise cet outil. Cette affirmation vaut tant du point de vue personnel que du point de vue professionnel. Nous allons donc tenter, à...
La direction d'une organisation
Fiche - 2 pages - Management organisation
Diriger une organisation consiste à prendre des décisions, à exercer des choix. Toutes les décisions n'ont pas la même importance, ni les mêmes conséquences. Elles sont prises en fonction de leur degré de répétitivité, de leur horizon temporel, du niveau hiérarchique du décideur. Igor Ansoff,...
Michael. D. Cohen, James. G. March, Johan. P. Olsen « Le modèle du garbage can dans les anarchies organisées »
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Les caractéristiques de l'anarchie organisée sont définies par les auteurs comme suit : les préférences incertaines regroupent un grand nombre de préférences dans la même organisation qui ne sont pas hiérarchisées, ce qui génère des tensions internes et un manque de cohérence dans l'organisation....
Pourquoi et comment une sociologie des organisations : différentes approches
Mémoire - 78 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie des organisations, un grand domaine de la sociologie, qui apparaît formellement en France dans les années 1950. Elle apparaît dans les universités, les revues… Dans la communauté scientifique et universitaire. Mais, l'étude des organisations remonte à la fin du 19ème, début...
Gestion des entreprises - publié le 24/08/2022
Fiche - 60 pages - Stratégie
Il s'agit d'un cours de grande qualité en sciences de gestion ayant pour objet d'étude la gestion des entreprises. En l'occurrence c'est un fascicule de cours de 1ère année en Licence mention sciences de gestion, parcours marketing, vente. Ce document clair, exhaustif et très structuré...
La firme, l'entreprise
Cours - 6 pages - Stratégie
Cours d'économie (niveau licence) relatif à la firme, à l'entreprise.
Les théories des organisations
Cours - 12 pages - Théories & notions économiques
Dossier d'économie sur les différentes théories des organisations (classiques, néoclassiques, sociotechniques, théorie de la contingence, des relations humaines) et les auteurs principaux de chaque théorie. Ce dossier est idéal pour réaliser un exposé d'économie ou pour un cours traitant...
Les enjeux du management stratégique
Dissertation - 8 pages - Stratégie
Le management stratégique est un concept multidimensionnel, qui occupe une place importante dans la survie et la pérennité de l'entreprise. Sans stratégie une entreprise n'assure pas sa croissance. La stratégie est en effet un processus de détermination des objectifs et de fixation des moyens à...
La décision dans les organisations
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Si l'on accepte la définition de l'organisation comme un ensemble structuré de participants qui coordonnent leurs ressources en vue d'atteindre des objectifs communs, alors l'organisation correspond bien à l'unité économique fondamentale au sein de laquelle les décisions économiques se prennent....
Sociologie des organisations et analyse stratégique (Crozier, Friedberg)
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie étudie les comportements humains et considère ceux-ci comme compréhensibles ou explicables à partir des relations que les humains entretiennent les uns avec les autres. La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui étudie comment les acteurs construisent et...
Introduction à la gestion et aux organisations
Cours - 10 pages - Management organisation
La notion d'organisation est ambivalente puisque qu'elle renvoie à la fois une forme avec une identité et une frontière que l'on peut délimiter (l'organisation) et une action d'organiser (la gestion). Une organisation possède une structure : Frontières identifiables, forme de...
Le management, Voyage au coeur des organisations, Henry Mintzberg
Fiche de lecture - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
1) Biographie de Henry Mintzberg Né le 2 septembre 1939 à Montréal, il suit dans un premier temps des études d'ingénieur à McGill pour lesquelles lui est délivré un diplôme d'ingénieur. Après une première expérience aux Chemins de Fer Nationaux Canadiens, il décide de poursuivre ses études en...
Appréhender l'État comme un ensemble d'acteurs sous contraintes
Fiche - 6 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Toutes les approches qui vont intégrer les sciences sociales et critiquer les approches rationnelles des politiques publiques. JC Thoenimg 1985 -> def° pol publique : qualifie les pol publiques comme « des interventions d'une autorité investie de puissance publique et de légitimité...
