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Auteur : Herbert Simon

Herbert Alexander Simon est un économiste américain du XXe siècle. S'il mène tout d'abord des études en sciences politiques, il oriente rapidement ses travaux sur l'économie et comment l'argent est géré au sein des administrations locales. Il s'intéresse notamment aux choix pris par celles-ci. Il est l'un des premiers à mettre en avant le rapport prix/avantage de telles décisions. Récompensé en 1978 par le prix Nobel d'économie pour sa théorie de la rationalité et l'économie au sein des décisions des organisations, il travaille également sur les nouvelles technologies à l'instar de l'intelligence artificielle. Il reçoit alors en 1975 la médaille Turing, prestigieuse récompense en informatique, pour son travail de recherche sur l'intelligence artificielle aux côtés d'Allen Newell.

Nos documents

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30 août 2022

Herbert SIMON : stratégie Marketing - Rationalité limitée et économie

Biographie - 2 pages - Sociologie & sciences sociales

Herbert Simon est l'un des pères de la systémique ; c'était un sociologue connu dans ce domaine comme le théoricien de la rationalité et un économiste américain. Prix Nobel d'économie (1978), il est né dans le Wisconsin en 1916 et décéda en 2001 en Pennsylvanie.

25 juil. 2014
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Herbert Simon : le pionnier de la multidisciplinarité

Dissertation - 10 pages - Théories & notions économiques

Herbert Alexander Simon fut sans doute l'économiste le plus polyvalent de sa génération. Il a influencé profondément les sciences économiques et sociales, ainsi que les sciences de la gestion. Sa bibliographie comporte près de 1000 publications qui ont jusqu'à un certain point...

14 déc. 2011

Management stratégique et contrôle de gestion selon Herbert Simon

Cours - 4 pages - Management organisation

Un individu ne peut appréhender qu'un nombre limité de choses à la fois. La raison fondamentale pour laquelle la définition de la situation par un responsable diffère largement de la situation objective est que celle-ci est beaucoup trop complexe pour être saisie dans tout son détail. Cette...

23 Janv. 2009
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"The experts in your midst" - de Michel Prietula et Herbert Simon : le rôle des experts dans le gouvernement des organisations

Commentaire de texte - 7 pages - Management organisation

Dès le XIXe siècle, plusieurs auteurs tels que Saint-Simon ou Auguste Comte se sont intéressés au rôle des experts dans la vie politique française, et ont notamment étudié la question de la légitimité et de l'efficacité d'un « gouvernement des experts ». Deux siècles plus tard, dans un...

06 août 2014
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Herbert Alexander SIMON (1916-2001)

Fiche - 1 pages - Économie générale

Economiste et sociologue américain. 1948, il est à l'élaboration du plan Marshall. 1978, il est Prix Nobel d'économie. Il devient un expert écouté dans le domaine économique. Apports au niveau micro-économique: théorie de la rationalité limitée.

19 Nov. 2012
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Herbert Alexander SIMON (1916-2001) - publié le 19/11/2012

Fiche - 24 pages - Théories & notions économiques

Né le 15 juin 1916 à Milwaukee dans le Wisconsin aux Etats-Unis. Père, ingénieur allemand dans le domaine de l'électricité. Mère, pianiste. Repas en famille souvent lieu de discussions sur la politique et les sciences. Jeune garçon brillant et solitaire. Simon fut introduit très jeune...

06 Mars 2008
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Les limites de la rationalité d'Herbert A. Simon

Fiche - 1 pages - Théories & notions économiques

Cours d'économie semi-rédigé relatif à la pensée d'Herbert A. Simon. Il présente les différentes rationalités exprimées par cet économiste ainsi que leurs limites.

30 juil. 2022

En quoi la prise de décision de la date de lancement d'un nouveau produit pour une entreprise illustre-t-elle le modèle de la rationalité limitée de Simon ?

TD - Exercice - 3 pages - Management organisation

Le concept de « rationalité limitée », également nommé « rationalité procédurale » souligne que le manque d'information (tant d'un point de vue qualitatif que quantitatif), le manque de temps, la difficulté à adopter une vision globale, les biais cognitifs… rendent impossible toute...

28 juin 2021
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Comment prendre la décision la plus satisfaisante pour son entreprise ?

Dissertation - 6 pages - Stratégie

La décision est une procédure qui a pour finalité d'amener une solution ou une action concrète et propice au contexte ou problème rencontré. À la fois inconsciente et consciente, la décision est une fonction essentielle de notre cerveau désignant le processus cognitif qui conduit au choix que...

14 mai 2024

Économie contemporaine - publié le 11/05/2024

TD - Exercice - 7 pages - Économie générale

Ce document est un devoir d'économie contemporaine comportant des questions sur l'économie politique, la microéconomie et la macroéconomie.

24 juil. 2023

Économie d'entreprise - publié le 15/07/2023

Cours - 15 pages - Économie générale

Ce document contient un résumé détaillé du cours d'économie d'entreprise.

25 juin 2020
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Analyse économique de l'entreprise - publié le 25/06/2020

Fiche - 3 pages - Économie générale

On peut analyser une firme de l'extérieur (comment elles existent dans son fonctionnement économique), mais aussi de l'intérieur (rentrer dans l'entreprise et regarder son fonctionnement interne). Par ailleurs, il existe deux courants théoriques qui s'intéressent à l'entreprise.

16 Oct. 2018
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Théorie microéconomique du consommateur

Cours - 20 pages - Théories & notions économiques

Cœur du sujet : comment produire des biens et des services pour accroître le bien-être de la population ? Premier axiome : produire plus : bonne chose : objectif suivi par les individus. Institutions qui doivent produire mieux et plus, sachant que les ressources dont on dispose sont rares...

12 Sept. 2014

Simon: L'hypothèse de rationalité limitée et ses conséquences

Fiche - 1 pages - Psychologie

La théorie de la rationalité limitée vient d'un auteur Herbert A. Simon, spécialiste des sciences cognitives c'est-à-dire sur la manière des personnes de voir le monde. Simon va montrer que les agents ne sont pas parfaitement rationnels, qu'ils ont des limites à leurs...

15 juil. 2014
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L'école de la décision: l'apport de H.Simon d'une part et d'autre part celui de March et Cyert

Dissertation - 22 pages - Management organisation

On peut voir une organisation comme un lieu où se prennent des décisions. L'organisation est composée d'un ensemble d'acteurs qui ont des missions et des tâches différentes. Ces personnes sont souvent confrontées à des problèmes pour lesquels il faut trouver une solution. Tous ceux qui ont des...

15 Sept. 2014
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Les questions économiques actuelles

Fiche - 2 pages - Économie générale

Herbert Simon (prix Nobel 1978) : « nous n'avons jamais toutes les informations ». L'agent économique n'a jamais l'information parfaite prétendue par les classiques, mais Simon démontre que ce n'est pas grave : l'information dont dispose les agents est « satisfaisante » :...

31 Oct. 2024

Économie d'entreprise et management

Cours - 6 pages - Management organisation

Le management étudie les organisations en considérant que l'Homme a une rationalité limitée. Le management a une approche pluridisciplinaire, transversale et accepte l'irrationalité de l'Homme. Pour résoudre des problèmes, il va utiliser le savoir de sciences différentes. Le...

15 avril 2019
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La psychologie cognitive - publié le 13/04/2019

Dissertation - 4 pages - Psychologie

Ce cours présente la pensée telle qu'elle était représentée dans les années 70. Dans cette conception, la pensée est conçue comme un ensemble de processus de traitement de l'information opérant sur des représentations mentales par essence symboliques et de processus de contrôle de ces...

03 juin 2019
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La sociologie du genre - publié le 03/06/2019

Cours - 15 pages - Sociologie & sciences sociales

Nous allons étudier la différence des sexes, montrer les inégalités sociales des genres ainsi que la discrimination des femmes. Nous allons réfléchir la différence entre les sexes. La théorie du genre clame que le genre ne serait qu'une idée. Le genre n'est pas une théorie tout comme la...

18 juil. 2014
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La décision en politique: décider sans trancher

Dissertation - 9 pages - Sciences politiques

La décision est souvent le moment le plus valorisé de l'action publique, car elle est vue comme l'apogée du travail politique.Traditionnellement, la décision politique est vue comme tranchée, ce qui lui donne un caractère irrémédiable, rapide et rationnel. Cette vision traditionnelle de...

21 juil. 2014
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La rationalité et la prise de décision

Dissertation - 5 pages - Management organisation

La prise de décision prend une place très importante dans la carrière d'un manager. Nous avons précédemment étudié peut-être même découvert que l'information est un facteur de réussite voire de pérennité dans le sens ou elle répond aux critères essentiels de « l'information utile »....

30 Janv. 2015
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Fonctionnement des marchés et comportement des individus

Dissertation - 10 pages - Théories & notions économiques

Depuis l'édification de l'économie au statut de science, science a priori sociale, les économistes ont cherché à mettre à jour des lois économiques, capables d'expliquer le fonctionnement de l'économie comme organisation humaine, et système productif et d'échanges. Mais expliquer ne suffit pas,...

08 mai 2011

Rationalité substantive et procédurale

Commentaire de texte - 3 pages - Théories & notions économiques

De la rationalité substantive à la rationalité procédurale Comme son titre l'indique, l'ambition de Simon semble être l'explication de l'économie (ou du moins son application dans ce que Simon aime appeler « le monde réel ») de la rationalité substantive à la...

18 juil. 2014
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Les choix opérés au sein des entreprises sont-ils toujours rationnels ?

Dissertation - 2 pages - Management organisation

Tout au long de notre vie que ce soit au niveau professionnel ou privé, il n'existe pas un seul jour où nous ne sommes pas amenés à faire des choix. Ainsi nous pouvons dire que l'organisation est le siège de nombreuses décisions plus ou moins importantes à tous les niveaux hiérarchiques. Selon...

07 août 2014
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La rationalité du consommateur

Dissertation - 3 pages - Économie générale

De nos jours, la consommation fait partie intégrante des sociétés occidentales. Si ce fut moins le cas au XIXe siècle, c'est pourtant à cette époque que furent mises en place les premières théories sur la rationalité du consommateur. La rationalité est couramment assimilée, en sciences sociales...

07 Mars 2011
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Decision making in the recruitment process: How can one avoid biases and subjectivity?

Lettre type - 9 pages - Ressources humaines - GRH

The way managers deal with staffing process is decisive: they have to be aware of the company's needs, and the different variables that they will have to consider during the process. All those data are going to influence their decision, the way they will chose which applicant to recruit....

25 Janv. 2022

Guy de Maupassant et Arthur Schopenhauer : esquisse d'une anthropologie négative

Mémoire - 70 pages - Littérature

Serait-il paradoxal de dire que, pour Maupassant, la littérature est ante omnia une question de philosophie ? Le 17 avril 1880, soit le jour où Les Soirées de Médan sont publiées chez Georges Charpentier, Maupassant publie un texte fondateur dans Le Gaulois : « Les Soirées de Médan. Comment ce...

16 Nov. 2012
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Introduction à la gestion - publié le 16/11/2012

Cours - 10 pages - Contrôle de gestion

« Nous vivons tous dans des organisations » comme le disait Herbert Simon. Et les organisations doivent être gérées. Le droit nous concerne absoluement tous. Organisation : entreprise, association, syndicats, université, ONG.... Derrière le terme organisation, on distinguera : -une...

10 Sept. 2014
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Management interculturel appliqué en marketing international

Cours - 116 pages - Management organisation

La suprématie du modèle américain de management durant la première moitié de ce siècle a laissé penser pendant longtemps que les sciences de gestion développent des méthodes standards qu'on peut exporter d'un contexte à un autre. On prétendait que les pratiques de management se...

27 juin 2011
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La conduite du changement en entreprise

Fiche - 2 pages - Management organisation

La conduite du changement est un processus essentiel pour la pérennité d'une entreprise. Ce projet doit faire preuve de rigueur pour que celui-ci aboutisse. En effet, différentes étapes sont nécessaires pour étudier les opportunités, fixer des objectifs, et planifier la conduite du changement...