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Auteur : Herbert Simon

Herbert Alexander Simon est un économiste américain du XXe siècle. S'il mène tout d'abord des études en sciences politiques, il oriente rapidement ses travaux sur l'économie et comment l'argent est géré au sein des administrations locales. Il s'intéresse notamment aux choix pris par celles-ci. Il est l'un des premiers à mettre en avant le rapport prix/avantage de telles décisions. Récompensé en 1978 par le prix Nobel d'économie pour sa théorie de la rationalité et l'économie au sein des décisions des organisations, il travaille également sur les nouvelles technologies à l'instar de l'intelligence artificielle. Il reçoit alors en 1975 la médaille Turing, prestigieuse récompense en informatique, pour son travail de recherche sur l'intelligence artificielle aux côtés d'Allen Newell.

Nos documents

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08 juin 2012

Le développement et l'analyse des politiques publiques

Cours - 9 pages - Sciences politiques

L'intervention de l'Etat, après la seconde guerre mondiale, avait généré une multitude d'études sur l'action de l'Etat. Il n'y a pas que la science politique qui s'est positionnée sur ce créneau. Il y a une prégnance du modèle économique (ex, choix rationnel)....

11 mai 2009
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L'avènement de la psychologie scientifique

Cours - 18 pages - Psychologie

La psychologie n'est plus un objet théorique de la philosophie, elle devient une science à part. Wilhelm WUNDT (1832-1920) a. Fondateur de la psychologie expérimentale - Le 1er auteur avec lequel on parle de psychologie scientifique, il a fait rentrer la psychologie autonome à...

22 août 2006
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La prise de décision

Dissertation - 11 pages - Sociologie & sciences sociales

Chacun de nous participe plus ou moins souvent à des réunions, des comités... Parfois nous le faisons pour le plaisir, pour mener à bien un travail, ou d'autres fois pour prendre des décisions. Aujourd'hui encore plus qu'avant, le management est une science de l'action, les...

26 juil. 2007
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Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations

Cours - 20 pages - Sociologie & sciences sociales

Cours de sociologie politique sur la sociologie des organisations (les entreprises, syndicats, administrations etc...). Les analyses pionnières (Taylor, Ford), les analyses fonctionnalistes, culturaliste, wéberienne...

09 Nov. 2006
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La prise de décision en groupe

Dissertation - 13 pages - Psychologie

Exposé sur la prise de décision en groupe, sur l'influence de ces décisions. Le dossier est basé en partie sur l'analyse d'un cas concret, la crise des missiles de Cuba entre URSS et USA en 1963. Analyse de la normalisation ou non du processus de décision des fonctions dans la prise...

11 Janv. 2008
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Sociologie des organisations, Catherine Ballé

Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales

L'organisation scientifique du travail Frederick W.Taylor est le premier à présenter une théorie moderne de l'organisation et non pas, simplement, de l'organisation du travail, étudiée bien avant lui. Elle est centrée sur l'atelier et le processus physique de production, et s'explique notamment...

11 mai 2006
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Systèmes de veille stratégique et compétitivité des entreprises

Dissertation - 12 pages - Management organisation

La veille stratégique est le processus informationnel par lequel l'entreprise détecte et traite les signaux annonciateurs d'évènements susceptibles d'influer sur sa pérennité. Le but de la veille stratégique est de permettre à l'entreprise de réduire son incertitude, notamment en anticipant les...

02 Sept. 2008
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Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »

Fiche de lecture - 17 pages - Management organisation

Dans notre vie professionnelle (pas seulement), "l'organisation" (association, entreprise, institution publique...) tient une place prépondérante. Elle nous emploie - parfois nous licencie - quelquefois nous forme, influe sur notre vie sociale, détermine nos orientations, etc. Quel que soit notre...

11 juin 2012
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La science administrative

Cours - 128 pages - Droit administratif

En 1866, un auteur dénonce l'absurdité de cette science. En 2002, les esprits n'ont que très peu changé. Qu'est ce qu'on appelle science administrative ? Ce ne serait qu'un simple regard sur la droit administratif. Le but serait l'action d'une administration. Au delà...

14 août 2014
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L'écologie des populations organisationnelles

Dissertation - 11 pages - Comportement des consommateurs et clients

L'approche de "Population Ecology" (écologie de population), née dans les années 1970, est issue du courant américain de la sociologie des organisations, en réaction à ce que l'on appelle la théorie de contingence. Cette approche postule que la recherche ne devrait pas se limiter à observer...

02 Janv. 2008
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Andrew M.Pettigrew

Dissertation - 17 pages - Sociologie & sciences sociales

A. Pettigrew est un enseignant-chercheur britannique né en 1944 qui a fait initialement des études de sociologie et d'anthropologie. Ses premiers travaux ne concernaient d'ailleurs pas directement les entreprises et les organisations mais les personnes de Sebeii en Ouganda. Cette formation...

30 juil. 2011
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Comment faciliter la prise de décision en entreprise grâce aux outils d'informatique décisionnelle ? - publié le 30/07/2011

Mémoire - 44 pages - Informatique

Depuis les années 80, le Monde est entré dans une phase de mondialisation. Cette ouverture sur le monde a entrainé une augmentation de la compétition entre les entreprises. Et, celles-ci ont dû réagir en s'adaptant à ce nouveau monde. Les nouvelles technologies de l'information et de la...

27 août 2008
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Comprendre le changement d'heure au Canada : entre convergence et choix rationnel

Dissertation - 17 pages - Sciences politiques

La décision du Canada de changer d'heure de passage à l'été en 2007, à la suite des États-Unis, offre un cas illustratif de la dynamique de convergence à l'œuvre dans les politiques publiques affectant plusieurs pays. Le but de ce travail est d'analyser la nature et les mécanismes à...

10 Mars 2015
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Rationalité limitée, contrôle limité

Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH

Le modèle wébérien de la bureaucratie a donné naissance à la théorie positive de l'organisation administrative. Ce modèle était fondé sur une conception mécaniste du comportement humain et assignait une finalité fonctionnelle à l'organisation. L'administration était, de fait, considérée comme un...

09 déc. 2005
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Le PDU d'Ile de France

Mémoire - 50 pages - Économie générale

Analyse du Plan de Déplacement Urbain d'Ile de France pour la période 2000-2006. Il s'agit d'une étude socio économique des effets de cette politique et d'en voir les déterminants politiques. Dit autrement, le PDU d'IDF se justifie t il par ses retombés économiques ou est il...

24 Nov. 2004
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"Essence of Decision : explaining the Cuban missile crisis" de Graham Allison

Fiche de lecture - 15 pages - Relations internationales

Publié en 1999, il pose la question de savoir comment les citoyens devraient essayer de comprendre les actions de leur gouvernement. Graham Allison avance plusieurs raisons à la révision de l'ouvrage. Tout d'abord, des documents nouveaux devenus accessibles au public, alors qu'ils...

16 Mars 2010
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Direction et décision dans l'entreprise

Fiche - 3 pages - Management organisation

Synthèse de cours de Management sur les décisions dans l'entreprise, définition des différents types de décision, comment les analyser, sont-elles rationnelles ou irrationnelles ? L'influence des styles de direction sur la prise de décision. Les styles de Likert ainsi que la grille...

16 juil. 2014
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La théorie économique et la question de l'organisation

Cours - 3 pages - Théories & notions économiques

Pour les économistes, jusque dans les années 30 l'entreprise occupait une place marginale dans leurs théories. Il faisait l'hypothèse que l'entrepreneur était un individu autonome, rationnel, informé, il cherchait donc à maximiser son profit, il faudra attendre les années 30, pour comprendre que...

04 août 2014
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Comment faciliter la prise de décision en entreprise grâce aux outils d'informatique décisionnelle ?

Mémoire - 44 pages - Informatique

Depuis les années 80, le Monde est entré dans une phase de mondialisation. Cette ouverture sur le monde a entrainé une augmentation de la compétition entre les entreprises. Et, celles-ci ont dû réagir en s'adaptant à ce nouveau monde. Les nouvelles technologies de l'information et de la...

25 juin 2020
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Éléments de sociologie des organisations

Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales

Une organisation est un groupement coordonnant des activités et développant des procédures pour atteindre des buts spécifiques : économiques (entreprises), sociaux (syndicats), politiques (partis), religieux (églises), de santé (hôpitaux)... Frederick Taylor, ingénieur américain (1856-1915),...

21 mai 2007
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Quel est l'intérêt du postulat de rationalité ?

Dissertation - 3 pages - Économie générale

Des études menées récemment aux Etats-Unis dans le champ neuroscientifique ont démontré que, placé dans une configuration qui l'oblige à prendre une décision d'achat , le cerveau humain développe une activité beaucoup plus intense dans les régions responsables de l'émotion que dans les zones...

19 déc. 2006
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Les individus sont-ils rationnels? Implications et limites du postulat de la rationalité

Dissertation - 3 pages - Économie générale

L'homo œconomicus a pour principale caractéristique le fait d'être rationnel et d'agir de façon à maximiser son utilité, sous contrainte. Cet individu « idéal » est le modèle du comportement humain utilisé dans l'élaboration des théories économique ; il occupe un rôle important dans les...

03 Oct. 2009
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Le Management, voyage au centre des organisations, d'Henry Mintzberg

Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation

L'auteur s'intéresse essentiellement à la pratique du management dans les organisations. Il commence donc par étudier les tâches quotidiennes qu'effectue un manager. Ensuite, il tente d'expliquer comment ces derniers élaborent les stratégies, il distingue la stratégie planifiée (la stratégie est...

27 mai 2015
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Psychosociologie des organisations - publié le 01/05/2008

Cours - 26 pages - Sociologie & sciences sociales

« La sociologie est l'étude de la réalité sociale, même si les préoccupations philosophiques sur la nature de la société, ou moralistes sur les moyens de l'améliorer, sont aussi anciennes que les réflexions sociales, politiques ou philosophiques. Mais, ce n'est qu'à partir du...

01 Sept. 2011
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Théorie des organisations - Le PSG

Dissertation - 25 pages - Management organisation

On peut donc remarquer que l'histoire du PSG a été marquée par les succès et les échecs, qui se sont traduits par des grands changements au niveau de l'organisation du club, aussi bien au niveau de la direction qu'au niveau des joueurs et du staff technique de l'équipe première....

11 Mars 2013
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La décision dans les politiques publiques

Cours - 29 pages - Sciences politiques

La décision exerce depuis longtemps une fascination considérable aussi bien sur le grand public que sur les chercheurs. Il est vrai que notre monde est peuplé de décisions de toutes natures : macro-décisions concernant les politiques ou micro-décisions du quotidien comme la décision d'acheter...

05 avril 2011
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Séminaire sur les théories des organisations

Présentation - 27 pages - Management organisation

- Parmi les modèles élaborés pour décrire l'évolution des théories de l'organisation, nous adopterons celui de Scoot. - Scott conçoit 4 périodes principales pour le développement de la théorie des organisations. - Chaque période est définie par la combinaison unique d'éléments dans...

09 déc. 2007
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Max Weber, La rationalisation des actions sociales

Cours - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique

Le déficit important de démocratie : les empereurs Guillaume I&II maintiennent un régime à faible opposition. Les lois sociales du chancelier Bismarck dans les années 1880 brisent l'élan révolutionnaire des ouvriers. Bismarck met en place les premiers éléments d'un état providence...

02 Sept. 2009
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Le contrôle de gestion : pilote de la performance de l'entreprise

Dissertation - 47 pages - Finance

Chaque entreprise, afin d'être la plus compétitive possible, se doit de définir une stratégie à suivre et de mettre en place les processus relatifs à l'atteinte des objectifs fixés, afin d'assurer sa pérennité sur le marché. Plusieurs fonctions au sein de l'entreprise, comme...

06 déc. 2006
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Cours complet de Science politiques

Dissertation - 134 pages - Sciences politiques

Cours d'introduction à la Science Politique très complet réalisé à partir de notes de cours de licence de droit. Celui-ci est idéal pour les révisions de partiels, que ce soit en droit, sciences politiques (notamment pour les IEP), ou encore de sociologie.