Historique de la sociologie
Cours - 36 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans les médias, la sociologie semble être quelque chose de compliqué pour dire des choses simples et connues de tous. Elle est donc présentée comme un savoir à la fois obscure et compliqué, mais anodin puisqu'elle affirme au terme de raisonnements complexes et tortueux des données d'évidence....
Sociologie des organisations
Cours - 42 pages - Sociologie & sciences sociales
D'une manière simple on peut dire qu'il s'agit d'une science des phénomènes sociaux, des mécanismes qui président à l'environnement ou des individus en tant qu'acteurs sociaux. Les individus en tant qu'acteurs sociaux sont des individus qui entrent en relation. Cette sociologie appelée étude...
Gilles Herreros, "Pour une sociologie d'intervention"
Fiche de lecture - 3 pages - Littérature
Dans son ouvrage, il cherche à "revitaliser" la sociologie de l'intervention pour ce faire il analyse plusieurs théories de l'intervention. Ainsi, dans le chapitre premier, il traite de l'intervention sociologique telle que la conçoit Alain TOURRAINE, décrivant son dispositif et les...
La société française est-elle réformable ?
Dissertation - 8 pages - Sciences politiques
Lorsque l'on associe alors l'idée de société et celle de réforme dans le cas de la France, on peut se demander pourquoi est-il si difficile en France de procéder aux réformes dont la nécessité s'impose à l'évidence, qui ont été opérées par nos voisins dans un climat d'accord...
Sociologie des organisations - publié le 18/11/2011
Cours - 38 pages - Sociologie & sciences sociales
Par exemple l'université, l'école, l'armée, une association, un syndicat, un club de sport, un groupe de musicien…Pour ces entité il y a un caractère qui est recuis comme un caractère durable, manifester une existence. Ce caractère signifie qu'il y a une certaine distribution des tâches...
Le phénomène bureaucratique
Dissertation - 23 pages - Management organisation
Lorsque l'on met en place une procédure, lorsque l'on définit une règle ou bien lorsque l'on attribue un poste précis à quelqu'un, quel que soit le type d'organisation où l'on se situe, on la rapproche de l'idéal-type wébérien qu'est la bureaucratie. Ainsi, on peut trouver la bureaucratie...
Développement des organisations : le pouvoir
Mémoire - 52 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans notre culture, le pouvoir a une mauvaise réputation. On croit généralement qu'il entraîne la manipulation, la corruption et l'exploitation. Bien que cette réputation soit en grande partie justifiée, il n'en demeure pas moins que le pouvoir est une habilité indispensable à la survie et au...
Qu'est-ce que l'organisation ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
L'individu agit dans l'organisation de façon à satisfaire ses besoins personnels. CROZIER recommande d'y arriver par la définition d'objectifs, par l'instauration d'autorités (pouvoir formellement donné à un individu), de règles de fonctionnement (règlement...
Sociologie des organisations - publié le 31/01/2009
Cours - 44 pages - Sociologie & sciences sociales
Document: Sociologie des Organisations, Cours de Licence 3 Science Po. 24 pages
Introduction à l'analyse des politiques publiques - publié le 19/08/2022
Fiche - 63 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours complet en science politique ayant pour objet d'étude l'analyse des politiques publiques. En l'occurrence, c'est un cours de 3e année de Licence en science politique qui sera parfaitement exploitable dans d'autres cursus. Ce document clair et très structuré...
Comment donner envie à des dirigeants ou des bénévoles de se former ?
Dissertation - 39 pages - Sport
Avec 207 000 associations sportives dont 172 383 affiliées à une fédération, le sport est le secteur le plus représentatif du mouvement associatif français. Il permet à 26 millions de français d'accéder à une pratique sportive régulière (14,7 millions licenciés d'une fédération sportive)...
La sociologie du travail et les organisations
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
[...] Le travail ne va pas manquer à l'échelle planétaire (contrairement à la thèse de Rifkin -> la mondialisation est en train de naître : pour lui le travail va manquer à l'échelle de la planète entre autre car les nouvelles technologies sont mangeuses d'emploi -> C'est un...
Cours de Sociologie des organisations et des entreprises
Cours - 36 pages - Sociologie & sciences sociales
INTRODUCTION : LES ORGANISATIONS COMME OBJET SOCIOLOGIQUE, PERSPECTIVE HISTORIQUE 1. Un regard récent sur l'entreprise en tant qu'objet sociologique Les sociologues ne se sont intéressés que récemment à l'entreprise en tant qu'objet sociologique (sociologie des entreprises). Le...
Sociologie des organisations : taylorisme, facteurs humains, identité et culture, etc.
Cours - 45 pages - Sociologie & sciences sociales
L'organisation est un objet d'étude intéressant plusieurs disciplines : sociologie, économie, sciences de gestion, psychologie sociale. Il existe une théorie des organisations, c'est une branche des sciences de la gestion. Pour LASSEGUE, la gestion est une science de l'action...
Les principales approches contemporaines : l'analyse structurelle et stratégique des organisations
Commentaire de texte - 17 pages - Management organisation
On est ici dans les théories de la contingence (? nécessaire) : une organisation contingente va varier en fonction de son environnement. Mintzberg est un fonctionnaliste : on explique quelque chose par la fonction que cette chose remplit. Un paradigme est un mode d'explication du réel....
Le taylorisme : l'organisation du travail qui a dominé le XXème siècle
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Le taylorisme, qui s'est imposé comme mode d'organisation du travail dominant au XXème siècle, est basé sur deux principes fondamentaux. Le premier considère que la séparation scientifique entre conception et exécution des tâches est un facteur de productivité. Le second définit le...
Introduction à l'analyse des politiques publiques
Cours - 59 pages - Sciences politiques
Toute nouvelle matière ou discipline est présentée dans les manuels à travers d'une part, un essai de définition de son objet et d'autre part, une délimitation de son territoire, de ses frontières c'est-à-dire une tentative de localisation de sa méthode, de son raisonnement en général...
La conception d'un projet d'établissement: entre politique, ingénierie et pragmatisme
Mémoire - 153 pages - Sciences de l'éducation
Ce mémoire comporte deux facettes indissociables : celle plus évidente qui se trouve dans ce volume, d'apparence figée bien que dynamiquement vivante et, celle que nous pouvons considérer de curriculum caché, située autour (en amont, pendant et en aval) mais bien présente de la première...
La mise en place de la coopération entre les pompiers n'est-elle que la conséquence directe de leur engagement individuel ?
Mémoire - 51 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous avons choisi d'étudier le fonctionnement d'une caserne de pompiers. Nous nous sommes rendus au Centre de Secours de Vélizy-Villacoublay. Nous avons décidé d'aborder principalement les thèmes de la motivation, de la coopération et de l'engagement à travers l'activité de ces pompiers, mais...
Management organisationnel
Cours - 31 pages - Géographie France
Une organisation est une entité que l'on crée pour mener des actions collectives. Pourquoi avons-nous besoin d'organisation ? On va s'intéresser aux différents types d'organisations. Organisation : la façon dont l'entité est agencée. On va s'intéresser aux formes et aux déterminants de la...
Analyse sociologique des situations de travail : la motivation et la mobilisation du personnel
Étude de cas - 14 pages - Sociologie & sciences sociales
Avant la révolution industrielle, l'organisation était très hiérarchisée, et la seule motivation que connaissaient les ouvriers était la peur de la sanction. La motivation constitue donc un des principaux points de recherche organisationnelle, depuis le début du siècle. A l'heure où la...
L'approche participative du changement organisationnel
Dissertation - 29 pages - Management organisation
La notion de changement apparaît fondamentale dans les sciences humaines. Toutes nos actions sont en effet soumises au temps qui passe et les théories doivent en tenir compte. Les êtres humains, en général, recherchent la stabilité et la « prévisibilité » : ils souhaitent pouvoir prédire à tout...
Sociologie des organisations, relations de travail
Cours - 18 pages - Sociologie & sciences sociales
Il est d'autant plus important de faire la différence que le terme « institution » en matière politique renvoie à de l'organisationnel (ex. les Institutions européennes, son « institution »). Or, pour les sociologues, l'institution est un système de normes et de valeurs qui nécessite...
Sociologie des politiques, sociologie des organisations logiques et régimes d'actions
Étude de cas - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Les politiques éducatives s'inscrivent dans un système organisationnel qui dépend de régimes d'actions fortement influencés par les prérogatives supranationales, et fondés sur les interrelations entre le système éducatif, le marché du travail, les institutions sociales... Nous sommes donc...
L'influence des jeux d'acteurs sur l'appropriation des indicateurs de performance
Mémoire - 61 pages - Théories & notions économiques
Pour y parvenir, une revue de littérature sera dressée dans une première partie, afin d'explorer l'ensemble des théories et des concepts qui sont en relation directe avec le sujet. Pour conclure la partie théorique, l'annonce des hypothèses de recherche sera faite. Dans une seconde...
Sociologie de l'administration
Cours - 43 pages - Sociologie & sciences sociales
Document: Sociologie de l'administration, cours de 35 pages Extrait: La science adm comme discipline ne se développera qu'au 20é. une discipline mondiale qui se développera surtout dans les pays du Nord (occidentaux capitalistes mais aussi ex pays de l'est) mais également dans les...
Sociologie des organisations et de l'entreprise
Cours - 21 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie est née du déclin des institutions traditionnelles au premier rang desquelles on trouve le système politique, les liens de parenté, la religion et la communauté locale. C'est ainsi que de nouvelles conceptions de la société se font jour, sur ce fond de tensions entre pouvoir...
Sociologie des Organisations 2
Cours - 33 pages - Sociologie & sciences sociales
Définition. Une organisation est un système relativement stable d'interactions fonctionnelles entre les éléments qui composent ce système. Il résulte de ces interactions quelque chose qui n'est pas réducteur à une addition de comportements individuels. Le concept d'organisation naît...
Vers une sociologie combinatoire - publié le 08/04/2008
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Cours de Sociologie (Première année) abordant les concepts et concepts et les théories de base dans le domaine de la sociologie.
Rationalisation, bureaucratie et pouvoir
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Weber avait conçu la bureaucratie comme un des instruments privilégiés de rationalisation dont se dotent les organisations. Il présente le type idéal de la bureaucratie selon trois traits essentiels : l'impersonnalité des règles, le caractère d'expert spécialiste des fonctionnaires, et la...
